NOTICIASDOWN ESPAÑA y EVO impulsan proyectos de inclusión sociolaboral
El acuerdo proporcionará empleo directo a personas con síndrome de Down en teatro, formación técnica para trabajar en espectáculos y técnicas teatrales.
DOWN ESPAÑA y EVO han unido sus fuerzas con el objetivo de abordar proyectos de inclusión sociolaboral. Como parte de su acuerdo, DOWN ESPAÑA impulsará en el musical Billy Elliot – uno de los eventos culturales más esperados del año que se estrenó el pasado 5 de octubre en el Nuevo Teatro Alcalá de Madrid– un programa específico que incluirá empleo directo en el teatro para personas con síndrome de Down, formación técnica en puestos relacionados con el sector del espectáculo y desarrollo de habilidades sociales y laborales a través de técnicas artísticas.
El presidente de DOWN ESPAÑA, José Fabián Cámara, ha agradecido “el compromiso de EVO con la empleabilidad de nuestro colectivo”, y ha destacado que “una de las mejores formas de impulsar la formación y el empleo, y de fomentar las capacidades de las personas con síndrome de Down, es hacerlo de la mano de iniciativas que aporten un valor diferencial. Aprovechar el enorme impulso del musical Billy Elliot y del mundo escénico nos dará la oportunidad de abrir nuevas puertas en el ámbito laboral a las personas con síndrome de Down, y de sensibilizar a la sociedad sobre sus grandes capacidades”.
En palabras de Enrique Tellado, consejero delegado de EVO, “estamos muy ilusionados con esta iniciativa porque demuestra que existen formas diferentes, innovadoras y útiles de aportar valor a la sociedad. DOWN ESPAÑA ha comprendido nuestra necesidad de abordar la responsabilidad social con ángulos distintos a los habituales. Hacerlo a través del musical Billy Elliot no sólo aportará un valor diferencial a los beneficiarios sino que transmite un mensaje muy necesario de que todos podemos alcanzar las metas que nos propongamos)
DOWN ESPAÑA completará el programa de responsabilidad social de EVO con iniciativas vinculadas a su actividad financiera. El programa se desarrollará a lo largo de los próximos doce meses y contempla acciones de voluntariado corporativo así como iniciativas de formación y sensibilización sobre economía familiar, autonomía financiera, compras seguras en internet, privacidad en entornos digitales, y presencia responsable en redes sociales, entre otras iniciativas. En su primer año se alcanzará en torno a 40 beneficiarios directos y 5.000 indirectos.
